Equipes autodirigidas

O presente trabalho é um estudo sobre equipes autodirigidas. Na primeira parte é realizada uma revisão, onde se resgatam os principais movimentos autodirigidos desde o início do século XIX. São inicialmente trabalhadas as idéias do Galês Robert Owen, do francês Charles Fourier e do alemão Ferdinand Lassalle, numa visão macro. No trabalho serão apresentados alguns conceitos e reflexões diante dos princípios que regem a organização burocrática e os sistemas autodirigidos. Tenta-se discutir um modelo possível para uma convivência eficaz entre estes. Segue a esta revisão, alguns questionamentos que buscam um modelo possível para um sistema auto gerido, diante da estrutura burocrática. E finalmente nos detemos em considerações sobre as peculiaridades das equipes, poder em particular as auto geridas, competências, liderança e motivação, tomada de decisões em equipe.

O trabalho ora apresentado não tem pretensão de abordar a temática principal em toda sua amplitude, mas sim refletir sobre a evolução e influência no meio organizacional, das idéias sobre as equipes autodirigas.