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Em vista da necessidade que as organizações estão passando para se manter no mercado, que se encontra cada dia mais competitivo, mostrar a importância de se ter profissionais criativo e dinâmico, como e o caso do pedagogo empresarial para as organizações. Por este profissional ter uma formação didática pedagógica, conseguirá planejar da melhor forma, as ações dentro da organização, que contribuirá com o crescimento da mesma dentro do mercado, já que este se encontra em constante desenvolvimento, em vista do mundo moderno. Temos como objeto de estudo deste trabalho, demonstrar como este profissional poderá contribuir para a permanecia da organização no mercado. O profissional de pedagogia vem como o papel de auxiliar a organização, com o objetivo de proporcionar aos funcionários que nela encontra inseridos, a ampliação e a aquisição do conhecimento, já este que só poderá ser realizado se as organizações conseguirem implantar um processo de treinamento e desenvolvimento eficaz coma sua realidade. Mas, para isso ser possível, tem que se compreender como é elaborada e executada a avaliação de desempenho com foco em competências, quais os procedimentos adequados para sua realização. Será após o levantamento das necessidades, que se conseguirá atuar através do planejamento do processo de treinamento e desenvolvimento, que surge como uma resposta destinada a articular ações, que trabalhará  as competências e recursos para induzir uma cultura inovadora e empreendedorismo e aprendizagem contínua, como instrumento inteligente para a competitividade de desenvolver competências. Atualmente o treinamento é considerado um meio de desenvolver competências nas pessoas para que elas se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras, a fim de contribuir melhor com os objetivos da organização.

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