GESTÃO E LIDERANÇA.

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Estetrabalho conta com, além de minha experiência em avaliar o ambiente de trabalhoque pude vivenciar por mais de vinte anos em um grande grupo empresarial, naépoca, e mais de 18 meses de pesquisas.Nele, poderãoencontrar os chamados “Novos e Modernos Estilos de Gestão e Liderança”. Creioque poderá ser útil para pequenas e médias empresas, novas empresas, para osque estão montando empresas e para jovens profissionais que estão exercendofunções de gestão pela primeira vez e com isso tirar maior eficácia de suasequipes e subordinados.Também poderáservir de parâmetro para que os gestores de vendas, gestores de negócios e etc.com menos tempo de experiência no exercício de liderança e gestão de equipes,possa aperfeiçoar e adaptar estes conceitos para a sua área. Poderão avaliarmodelos de gestão considerados modernos e atuais como, Gestão Participativa,Holística, Estratégica, Japonesa, Conhecimento e Empreendedora, comconsiderações dos maiores pesquisadores e teóricos da atualidade. Além dosestilos de Liderança e suas teorias.Acredito queapós essa leitura e avaliação, chegaram à conclusão de que o capital de maiorimportância que se poderá encontrar em uma organização é o Capital Humano.

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