Factores Motivacionais do Indivíduo na Manutenção e Selecção de um Trabalho

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A motivação é um dos pilares de sucesso de uma organização, no entanto, asua componente social e psicológica, dificulta nas organizações os processos detomada de decisão, assim mais do que teoricamente é importante que asorganizações sejam capazes de medir no terreno a motivação dos seustrabalhadores.Sendo a motivação o resultado de diversas interacções, todo e qualquerindivíduo tem os seus diferentes factores motivacionais, assim e como todas asorganizações trabalham com processos de recrutamento e selecção detrabalhadores, bem como a procura pela melhor gestão dos seus recursos humanos,a possibilidade de entender o que os motiva nas diferentes circunstâncias,levou a que este estudo se realizasse.Elaborado sob a forma de um estudo de caso, através de duas empresas,devidamente cotadas e representativas do tecido empresarial da Região Autónomada Madeira, verificou-se o que realmente motiva os trabalhadores, sendo assimuma mais-valia para as empresas que poderão alterar paradigmas e respectivosplaneamentos anuais e objectivos.Apesar da dificuldade, em grande parte provocada pela actual conjunturaeconómica, muitos dos trabalhadores revelam que a sua grande motivação é apossibilidade de auto-realização, fazer aquilo que realmente gosta, seja emsituação para manter o seu trabalho ou na procura de outro. A importância que aempresa tem na sociedade é também um ponto de relevo e que motiva ostrabalhadores, pois trabalhar para uma empresa de renome e que os podepotenciar na sua vida representa um grande índice motivacional.Desde Herzberg, Maslow, Deci ou outros, a divergência pela importância dofactor financeiro é notória, algo que através deste estudo pode-se comprovar,pois independentemente da situação profissional em que o indivíduo se encontra,o factor motivacional financeiro (salário e prémios) é o segundo mais baixo,apenas alguns pontos acima da insignificância, que ao nível da motivação aqualidade sindical obtém.Este estudo efectuado representa para as diversas empresas da RegiãoAutónoma da Madeira, um importante guia para a motivação dos seustrabalhadores, permitindo às administrações decidir mais de acordo com amotivação dos seus colaboradores e consequentemente aumentar os seus níveis deprodutividade.

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