Sociologia e Desenvolvimento Organizacional

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Este livro sublinha a necessidade do uso de técnicas inspiradas na sociologia e orientadas para a melhoria significativa no desempenho das organizações para implicação participativa e a cidadania organizacional. Sabemos que existem diversos estudos que revelam a existência de uma associação positiva entre gestão de recursos humanos e desempenho organizacional; todas as pessoas que exercitaram o trabalho em organizações facilmente reconhecem essa associação. A sua importância é ainda maior nos nossos tempos, marcados por rápidas mudanças de tecnologia estimuladoras ou prescritoras de novas interações sócios organizacionais, aceleradas pela dinâmica do mercado e pela influência de certa cultura de gestão que faz do tempo importante recurso das operações.

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