Equipes autodirigidas

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Opresente trabalho é um estudo sobre equipes autodirigidas. Na primeira parte érealizada uma revisão, onde se resgatam os principais movimentos autodirigidosdesde o início do século XIX. São inicialmente trabalhadas as idéias do GalêsRobert Owen, do francês Charles Fourier e do alemão Ferdinand Lassalle, numavisão macro. No trabalho serão apresentados alguns conceitos e reflexões diantedos princípios que regem a organização burocrática e os sistemas autodirigidos.Tenta-se discutir um modelo possível para uma convivência eficaz entre estes.Segue a esta revisão, alguns questionamentos que buscam um modelo possível paraum sistema auto gerido, diante da estrutura burocrática. E finalmente nosdetemos em considerações sobre as peculiaridades das equipes, poder emparticular as auto geridas, competências, liderança e motivação, tomada dedecisões em equipe.Otrabalho ora apresentado não tem pretensão de abordar a temática principal emtoda sua amplitude, mas sim refletir sobre a evolução e influência no meioorganizacional, das idéias sobre as equipes autodirigas.

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