O PAPEL DO PEDAGOGO EMPRESARIAL NA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

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Em vista da necessidade que as organizações estãopassando para se manter no mercado, que se encontra cada dia mais competitivo, mostrara importância de se ter profissionais criativo e dinâmico, como e o caso dopedagogo empresarial para as organizações. Por este profissional ter umaformação didática pedagógica, conseguirá planejar da melhor forma, as açõesdentro da organização, que contribuirá com o crescimento da mesma dentro domercado, já que este se encontra em constante desenvolvimento, em vista domundo moderno. Temos como objeto de estudo deste trabalho, demonstrar como esteprofissional poderá contribuir para a permanecia da organização no mercado. Oprofissional de pedagogia vem como o papel de auxiliar a organização, com oobjetivo de proporcionar aos funcionários que nela encontra inseridos, aampliação e a aquisição do conhecimento, já este que só poderá ser realizado seas organizações conseguirem implantar um processo de treinamento edesenvolvimento eficaz coma sua realidade. Mas, para isso ser possível, tem quese compreender como é elaborada e executada a avaliação de desempenho com focoem competências, quais os procedimentos adequados para sua realização. Seráapós o levantamento das necessidades, que se conseguirá atuar através doplanejamento do processo de treinamento e desenvolvimento, que surge como umaresposta destinada a articular ações, que trabalhará as competências e recursos para induzir umacultura inovadora e empreendedorismo e aprendizagem contínua, como instrumentointeligente para a competitividade de desenvolver competências. Atualmente otreinamento é considerado um meio de desenvolver competências nas pessoas paraque elas se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras, a fim de contribuirmelhor com os objetivos da organização.

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